2026/05/21转发动态： 在原定罢工开始的90分钟前，三星电子工会和企业就绩效奖金谈判达成初步协议，维持了现有的整体现金绩效奖金，但将设置“特别管理绩效奖金”，以设有出售限制期的库存股形式，向三星半导体事业部发放相当于业绩10.5%的奖金。“特别管理绩效奖金”的60%将分配给半导体事业部内盈利的业务单元，剩余40%由该业务部的全部业务单元共同分配。
2026/05/18转发动态： 韩国水原地方法院今天批准了三星电子提出的部分禁令请求，责令工会必须确保即将开始的全面罢工行动“不影响产量”，“不得导致这家全球重要的存储芯片制造商生产原料受损”。实际上给三星电子这次史上最大规模罢工计划“踩了急刹车”。韩国法院部分批准三星电子罢工禁令
李在明呼吁劳资双方凝聚智慧，摒弃单方面利益，寻求妥协。